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「求人広告を出しても応募が来ない」
「採用コストばかりがかさみ、現場の負担が減らない」
このようなお悩みをお持ちの人事・採用担当者様は多いのではないでしょうか。
昨今、人手不足が深刻化する中で、全ての欠員を「直接雇用」で埋めるのは非常に難易度が高くなっています。そこで今、注目されているのが「スキマバイト」と「短期派遣」のハイブリッド活用です。
当社が提案した改善事例
ある物流倉庫のお客様では、これまで毎月多額の求人費をかけていましたが、必要な時に人が集まらないという課題を抱えていらっしゃいました。
当社では、以下の使い分けをご提案しました。
突発的な欠員（当日〜数日）： スピード重視の「スキマバイト」で即補充
季節的な繁忙期（1ヶ月単位）： 習熟度を求める「短期派遣」でチームを固定
結果として、無駄な求人広告費を約30%削減することに成功し、現場の稼働率も安定しました。
「必要な時に、必要な人数を」がALL INの強みです
当社には、介護、軽作業、事務など、多種多様なスキルを持つスタッフが多数登録しています。
「スタッフはたくさんいるけれど、自社の業務に合うのはどの形式？」と迷われている企業様、ぜひ一度私たちにご相談ください。
貴社の業務内容や予算に合わせて、最適なプランを無料で作成いたします。